Felicidade no trabalho para transformar vidas
Iniciativas inovadoras priorizam o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores, impulsionando a excelência no atendimento e o reconhecimento nacional
Em 20 de março, Dia Internacional da Felicidade, a reflexão sobre o impacto da alegria no ambiente de trabalho ganha destaque em várias esferas. E na Unimed Sul Capixaba, a felicidade dos mais de mil colaboradores não é apenas um conceito abstrato, mas uma prática concreta que transforma a dinâmica do dia a dia. Reconhecida pelo seu ambiente de trabalho acolhedor e motivador, a cooperativa de saúde capixaba se destaca como referência em gestão de pessoas e compromisso com o bem-estar emocional e profissional.
A base desse sucesso é a priorização constante do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de ações que promovem a saúde emocional e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Programas como o CHAS (Ciclo de Humanização e Apoio à Saúde), que integra os pilares da Cordialidade, Humanização, Agilidade e Segurança, são exemplos de como a cooperativa vai além das expectativas convencionais de um bom ambiente de trabalho. Através de treinamentos, capacitações e cuidados psicológicos, a Unimed Sul Capixaba fomenta um ambiente saudável onde seus colaboradores se sentem respeitados, apoiados e motivados.
Outro destaque é o Programa Nossa História, uma homenagem aos colaboradores que, com sua dedicação e esforço, contribuíram para o crescimento da cooperativa. Ao celebrar essas trajetórias de sucesso, a Unimed não apenas reconhece seu time, mas também inspira futuras gerações a seguir um caminho de excelência e comprometimento.
A saúde emocional é considerada uma prioridade dentro da cooperativa, refletindo a crença de que o bem-estar psicológico é essencial para o bom desempenho no trabalho. Para isso, a Unimed Sul Capixaba oferece uma gama de programas de apoio, incluindo rodas de conversa, oficinas de autoconhecimento e acompanhamento psicológico individualizado, criando um espaço de cuidado integral com seus colaboradores.
A psicóloga e analista de RH da cooperativa, Ellen Cristina Rainha Mendes Grilo, compartilha sua experiência: “Tenho orgulho em trabalhar em uma instituição que se preocupa com o bem-estar de todos. Temos o Programa Naice, onde os colaboradores têm a oportunidade de receber acompanhamento médico e psicológico de qualidade, sem nenhum custo. Eles se sentem acolhidos e apresentam melhoras significativas. Sinto-me realizada com o trabalho que construímos”.
Além de proporcionar um ambiente saudável, a Unimed Sul Capixaba também valoriza o crescimento profissional de seus colaboradores. Programas como a Participação nos Resultados e o subsídio de até 50% em cursos de graduação e pós-graduação demonstram o compromisso da cooperativa com a evolução constante de seus talentos. A valorização das ações voluntárias, que fortalecem os vínculos com a comunidade, também contribui para o fortalecimento dos valores institucionais.
Esses esforços têm sido amplamente reconhecidos. A Unimed Sul Capixaba tem se destacado no ranking Great Place to Work (GPTW), sendo consecutivamente reconhecida como a melhor empresa para se trabalhar no Brasil no setor de saúde e também a melhor do Espírito Santo, na categoria médio porte. Esses prêmios refletem o sucesso de uma gestão que coloca a felicidade dos colaboradores como um pilar fundamental para o crescimento organizacional.
O Dia da Felicidade, portanto, se torna uma oportunidade para celebrar essa jornada de sucesso da Unimed Sul Capixaba, que comprova que investir no bem-estar dos colaboradores é essencial para alcançar a excelência no atendimento e para criar um ambiente de trabalho onde felicidade e produtividade caminham lado a lado.
