Um presente para cada servidor! Nesta terça-feira (19), o prefeito Lorenzo Pazolini anunciou que todos os servidores da Prefeitura de Vitória receberão abono de Natal no valor de R$ 2.500,00. O pagamento do abono aos servidores do município é resultado do comprometimento da gestão com o ajuste fiscal e as finanças do município, implantado desde o início da gestão.
Do planejamento, resulta a redução de despesas desnecessárias e uma gestão econômica eficaz, sem que haja o comprometimento na prestação de serviços que são essenciais para a população da ilha. Toda a equipe da prefeitura se dedicou para que o plano fosse executado da melhor forma, e o produto não poderia ser outro: ajustes realizados de maneira saudável e sustentável. Este compromisso ressalta o empenho da administração em equilibrar as finanças públicas, sempre visando assegurar benefícios concretos para os servidores e toda a comunidade.
O prefeito Lorenzo Pazolini falou sobre a alegria de poder valorizar e reconhecer o empenho dos servidores, e a importância de manter as contas em dia. “Uma das prioridades da gestão é a valorização dos servidores. O abono é mais uma ação da Prefeitura de Vitória no sentido de reconhecer o trabalho de nossos servidores em prol da população. Tudo é fruto de uma construção coletiva. Reforçamos a necessidade de continuarmos atentos às contas, com responsabilidade e pés no chão”.
O secretário de Gestão e Planejamento, Régis Mattos, explicou que o abono foi possível por conta de uma administração focada em resultados, de forma a contemplar também a valorização dos servidores. “Foi uma decisão planejada e organizada, visando manter o equilíbrio das contas públicas, respeitando a Lei de Responsabilidade Fiscal e garantindo a continuidade de todos os investimentos em curso na cidade”, disse.
Para os servidores ativos, o crédito do abono será no dia 21 de dezembro, junto ao vencimento mensal. Para os aposentados, será no dia 22 de dezembro.
Veja outros benefícios concedidos nesta gestão:
- Reajuste dos vencimentos de todos os servidores de 20,2% desde o início da gestão;
- Aumento de 106% no valor do tíquete alimentação desde o início da gestão;
- Aumento do valor da bolsa de estágio em 40%;
- Novo Plano de Cargos, Carreira e Subsídio da Guarda Municipal;
- Nova tabela do Magistério Municipal, com o salário inicial para professor graduado (40h) aumentando em 26%, passando a ser de R$ 4.247,99;
- Bonificação por desempenho para os servidores lotados na Secretaria Municipal de Educação (Seme);
- Implantação do Programa de Inovação e Qualidade da Saúde de Vitória – Provix, com pagamento da bonificação no valor de R$ 9 mil anual, dividido em 3 parcelas de R$ 3 mil, para servidores da Secretaria Municipal de Saúde (Semus).
