Economia Geral

Recursos Humanos de grandes empresas do Estado

Durante o evento foram apresentados projetos de boas práticas da cooperativa com colaboradores

O Hospital Unimed sediou, na última semana, um encontro de integrantes do Grupisa – ES, uma organização composta por empresas capixabas que compartilham boas práticas da área de Recursos Humanos. A reunião faz parte do cronograma de encontros mensais do grupo e contou com a presença de representantes das empresas ArcelorMittal Tubarão, Águia Branca, Autoglass, Vix Logística, Rede Gazeta, Realcafé, MedSênior, Biancogres, Grupo Simec e Unimed Vitória.

A Unimed Sul Capixaba organizou o evento e convidou, como palestrantes, consultores da GPTW Brasil (Great Place to Work). A empresa global de consultoria apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. No ranking GPTW do ano passado, a cooperativa ficou em segundo lugar como melhor empresa de saúde para se trabalhar no Brasil, e primeiro lugar no Espírito Santo entre as empresas de médio porte.

“Estar entre as melhores empresas para se trabalhar, como a Unimed Sul Capixaba, não é fácil. Mais de quatro mil empresas de todo o país participaram da última pesquisa GPTW, e apenas 3,75% delas entraram para o ranking”, destacou o consultor Bernardo Reston.

A coordenadora de RH da Unimed Sul Capixaba, Kayssian Moreira, compartilhou com os participantes as iniciativas que levaram a cooperativa a alcançar estes grandes resultados. “A Unimed já realiza pesquisas de clima organizacional com os colaboradores há mais de dez anos. É um caminho que vem sendo percorrido, aperfeiçoando as boas práticas e buscando melhorar sempre a experiência do colaborador. Hoje, estamos vendo os resultados deste trabalho”, comentou.

“Para nós, como membros do Grupisa, é muito importante essa integração com outras empresas. Este tipo de relacionamento fortalece as trocas saudáveis que nos permitem criar sinergia e trazer coisas boas para o nosso ambiente de trabalho, a partir dos exemplos uns dos outros”, afirmou o gerente de RH da Unimed Sul Capixaba, Atílio Peixoto.

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