Em um contexto no qual a saúde mental tem sido cada vez mais discutida no ambiente de trabalho, a preocupação com o bem-estar dos colaboradores se tornou uma prioridade para muitas empresas. Um levantamento recente da Organização Mundial da Saúde (OMS) revelou que o Brasil é o país com o maior número de pessoas com ansiedade e o quinto com mais casos de depressão. Diante dessa realidade, a Doces Fardin, agroindústria localizada em Vargem Alta (ES), criou em 2024 o programa “Cuide-se”, uma ação voltada para a saúde mental e emocional de seus colaboradores.
Com o objetivo de oferecer apoio psicológico, o programa disponibiliza atendimento semanal a todos os funcionários da empresa. Atualmente, a Doces Fardin conta com 120 profissionais, que têm a possibilidade de acessar um acompanhamento psicológico gratuito. Um psicólogo especializado visita a indústria uma vez por semana, atendendo de forma individual aqueles que solicitam o serviço.
De acordo com o gerente administrativo da empresa, Ronatan Tomasini Fardin, a criação do programa surgiu a partir da observação das dificuldades enfrentadas por alguns colaboradores, que, além de problemas pessoais e familiares, estavam lidando com questões emocionais que impactavam diretamente em seu desempenho profissional. “Percebemos que muitos estavam passando por situações difíceis, o que afetava seu rendimento no trabalho. O objetivo do ‘Cuide-se’ é proporcionar um suporte psicológico que auxilie nossos colaboradores a enfrentarem essas dificuldades, ajudando no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional”, explica Fardin.
O programa tem mostrado resultados positivos desde seu início, com relatos de funcionários que se sentiram mais motivados e seguros para enfrentar os desafios do dia a dia. Para a empresa, o impacto vai além do bem-estar individual, pois tem refletido no clima organizacional e na produtividade de toda a equipe.
“É uma iniciativa que traz benefícios para todos. Quando os colaboradores se sentem cuidados, sua dedicação e confiança aumentam, o que fortalece ainda mais o nosso ambiente de trabalho”, destaca o gerente.
Além do atendimento psicológico, a Doces Fardin tem investido em outras ações voltadas à qualidade de vida de seus colaboradores, como palestras sobre bem-estar, práticas de relaxamento e grupos de apoio. Essas iniciativas demonstram o compromisso da empresa em criar um ambiente de trabalho saudável, onde a saúde mental é uma prioridade.
Em um mundo cada vez mais exigente, onde o estresse e a pressão são comuns, a inclusão de programas como o “Cuide-se” reflete um novo olhar sobre a responsabilidade social das empresas. O sucesso dessa ação demonstra que cuidar da saúde emocional dos colaboradores é uma estratégia que traz retornos significativos tanto para as pessoas quanto para os resultados da organização.
