Evento reuniu cerca de 200 participantes e trouxe especialistas do Brasil e do exterior para discutir saúde, segurança e produtividade nas organizações
Vitória sediou, nesta terça-feira (23), o I Seminário de Saúde e Segurança, promovido pelo SESI Espírito Santo, na sede da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes). O encontro reuniu cerca de 200 líderes empresariais, profissionais da área e gestores de RH, com palestrantes nacionais e internacionais, em um debate sobre a importância da cultura de prevenção e cuidado como diferencial competitivo para os negócios.
O superintendente do SESI ES e diretor regional do SENAI ES, Geferson Santos, destacou que saúde e segurança devem ser vistas como investimento estratégico:
“No SESI Saúde e Segurança colocamos as pessoas no centro de nossas ações. Acreditamos que o trabalhador é um dos ativos mais valiosos da indústria. Promover saúde e segurança é também investir em produtividade. Com este seminário, buscamos mostrar como o fortalecimento da cultura do cuidado pode ser um grande potencial competitivo para os negócios.”
Abrindo a programação, o médico Guilherme Murta apresentou a palestra “Gestão da sinistralidade: estratégias para reduzir custos e ampliar o bem-estar”. Ele ressaltou que os planos de saúde são o benefício mais valorizado pelos trabalhadores e defendeu uma gestão técnica e estratégica para evitar desperdícios e garantir sustentabilidade financeira.
Na sequência, a doutora em saúde coletiva Valquíria de Lima trouxe o tema “Do programa à prática: como integrar ginástica laboral, ergonomia e saúde mental”. Ela destacou que programas estruturados reduzem absenteísmo, fortalecem a motivação e elevam a qualidade de vida no ambiente corporativo.
O engenheiro de segurança do trabalho Luiz Carlos Lumbreiras completou o primeiro ciclo com a palestra “Gerenciamento de riscos ocupacionais e psicossociais – A abordagem no Brasil e na Europa”. Ele ressaltou que o país precisa avançar da mera exigência legal para uma gestão efetiva de saúde e segurança, com maior participação dos trabalhadores.
Na segunda etapa do evento, o professor e doutor Marcos Mendanha abordou o “Limbo Previdenciário Trabalhista”, situação em que o trabalhador, após alta do INSS, é considerado inapto pelo médico da empresa. Mendanha defendeu a necessidade de diálogo entre empresas e INSS para evitar decisões contraditórias que prejudicam tanto empregados quanto empregadores.
Encerrando o seminário, a vice-presidente de Operações do CCOHS (Canadian Centre for Occupational Health and Safety), Jannet Mannella, apresentou a experiência canadense em sua palestra “Fortalecendo a cultura de segurança: Ferramentas e estratégias do CCOHS no Canadá”. Ela destacou que segurança deve ser compreendida como um esforço coletivo entre trabalhadores, empregadores e governo, indo além da proteção física para também contemplar o bem-estar mental e psicossocial.
Com a realização do seminário, o SESI Espírito Santo reafirma seu papel como parceiro da indústria na construção da cultura do cuidado, oferecendo estratégias, soluções e serviços para ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos.
