Com 74,48% do quadro formado por mulheres, cooperativa tem presença feminina majoritária entre colaboradoras e nas gerências, fortalecendo a participação na tomada de decisão
No mês que se celebra o Dia Internacional da Mulher, a Unimed Sul Capixaba evidencia um dado que traduz a realidade interna da cooperativa, em que as mulheres são maioria tanto na base operacional quanto nos cargos de liderança. Dos 1.258 colaboradores, 937 são mulheres, o que representa 74,48% do quadro. Os homens somam 321 profissionais, equivalente a 25,52%.
A presença feminina também se destaca na composição da diretoria da cooperativa, que conta com Luiza Alochio à frente da área de Provimentos e Saúde e com a médica Grazielle Grillo na Vice-Presidência. A atuação das duas lideranças evidencia a participação das mulheres em posições estratégicas, contribuindo diretamente para as decisões que orientam a gestão e o desenvolvimento da Unimed Sul Capixaba.
As mulheres ainda representam a maior parte das gerências, demonstrando participação ativa nos processos estratégicos e na condução das equipes. Do total de colaboradores, 77,9% atuam nos Recursos Próprios e 22,1% na Operadora. A maior parte do quadro é formada por colaboradores efetivos, que correspondem a 95,3%, enquanto 4,7% são estagiários.
Para a gerente assistencial da Unimed Sul Capixaba, Marcela Mafia Gomes, a presença feminina em diferentes áreas da cooperativa revela uma trajetória construída com preparo e compromisso. Ela afirma que as mulheres ocupam espaços com competência técnica e sensibilidade na condução das equipes, contribuindo para um ambiente de trabalho mais colaborativo e atento às necessidades dos clientes e dos próprios profissionais. “O reconhecimento desse protagonismo é resultado de oportunidades e de uma cultura organizacional que valoriza o desenvolvimento contínuo”.
Com 23 anos de atuação na cooperativa, a analista de marketing Denisy Dalvi acompanha de perto essa evolução. Ela destaca que a Unimed Sul Capixaba sempre incentivou o crescimento profissional das mulheres, criando condições para que elas assumam novos desafios ao longo da carreira. “Ver mulheres ocupando cargos estratégicos inspira outras colaboradoras e demonstra que é possível construir uma trajetória sólida dentro da própria instituição”.
