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Empresas investem em benefícios educacionais para os colaboradores

A mentalidade lifelong learning ou educação continuada está cada vez mais presente no mercado de trabalho. Por isso, as próprias empresas empregadoras estão buscando oferecer aos seus colaboradores benefícios educacionais, como cursos livres diversos. No contexto brasileiro em que apenas 1% da população é fluente na língua inglesa, segundo a organização British Council, aulas do idioma são bastante procuradas pelas organizações e valorizadas pelos empregados, que vêm na oportunidade uma chance de maior capacitação e empregabilidade.

A Rede Centel Brasil, por exemplo, localizada em Vila Velha, com cerca de 180 funcionários e 25 prestadores de serviços, e atuante na área de Telecomunicações, recentemente passou a oferecer aulas de inglês aos funcionários por meio da plataforma capixaba English Work. Por ser um curso 100% digital, os conteúdos podem ser assistidos em qualquer lugar e horário, o que faz com que a alternativa seja adequada para o conjunto de empregados.

Segundo Marcos Alexandre Oliveira Peixoto, gerente administrativo da Rede Centel Brasil, esse foi o primeiro benefício educacional concedido pela empresa. O objetivo é proporcionar mais qualificação para todos os colaboradores, independentemente da área de atuação. “Hoje o inglês está muito presente no nosso dia a dia, mas estudar o idioma não era acessível para todos. Por isso, a reação dos colaboradores foi satisfatória e muitos até já se matricularam. Nossa expectativa é que 100% do nosso quadro de funcionários aproveite a oportunidade”, relatou.

English Work 

A English Work foi criada em abril deste ano pelos capixabas Danilo Miglio e Ricardo Prado Moraes. Possui uma metodologia 100% autoral desenvolvida por profissionais que somam mais de 40 anos de experiência no ensino de inglês. O professor é o engenheiro de produção Ricardo Prado Moraes, que atua na função há mais de nove anos.

O objetivo é democratizar o estudo da língua inglesa e promover a inclusão para pessoas com mais de 15 anos que buscam inserção ou recolocação no mercado de trabalho e ascensão profissional. “Com a English Work, qualquer pessoa pode estudar inglês. O modelo digital e on-line possibilita preços mais acessíveis e também a flexibilidade de assistir aos conteúdos quando e onde quiser e no próprio ritmo de aprendizagem”, ressalta Danilo Miglio, cofundador e diretor Comercial da English Work.

Mais informações sobre o English Work estão disponíveis no site englishwork.com.br e pelos telefones (27) 99879-7619 / 99713-9118 (WhatsApp).

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