Saúde

Advocacia em Defesa da Saúde Mental no Trabalho

Adriana Belintani Alerta para a Importância da Proteção dos Trabalhadores

Adriana Belintani – Advogada especialista em saúde mental com mais de 20 anos de atuação nas áreas trabalhista e previdenciária. Com escritório sediado em Pindamonhangaba, interior de São Paulo, Belintani tem clientes em todo o Brasil e atende principalmente processos de trabalhadores que desenvolveram alguma doença referente à saúde mental por conta do trabalho, que tiveram algum acidente na empresa ou algum tipo de doença ocupacional. A profissional ainda atua fortemente na divulgação e no esclarecimento dos motivos que levam as pessoas a adoecerem no ambiente do trabalho.

No cenário contemporâneo, onde as demandas profissionais se intensificam, a advogada e especialista em saúde mental, Adriana Belintani, ressalta a crucial importância de um ambiente de trabalho que proteja, não adoeça. Com mais de duas décadas de experiência nas áreas trabalhista e previdenciária, Belintani dedica-se a casos em que o trabalho torna-se um catalisador para problemas de saúde mental.

Muitos fatores podem desencadear o adoecimento, desde metas inatingíveis até cobranças além do horário regular. Adriana Belintani, cujo escritório está sediado em Pindamonhangaba, interior de São Paulo, atua nacionalmente, centrando sua prática na defesa de trabalhadores que desenvolveram doenças mentais relacionadas ao trabalho.

Em entrevista, Belintani destaca que o ambiente profissional pode ser um gatilho para o desenvolvimento de condições como depressão e ansiedade, especialmente em indivíduos predispostos. Frequentemente, trabalhadores procuram sua orientação com sintomas de ansiedade, síndrome do pânico e depressão.

A advogada enfatiza a importância da busca por ajuda médica, recomendando psicólogos ou psiquiatras para auxiliar no processo de cura. Juridicamente, Belintani atua na defesa dos direitos dos trabalhadores que, muitas vezes, se afastam voluntariamente ou enfrentam demissões irregulares devido a problemas de saúde mental relacionados ao trabalho.

Belintani ressalta que, embora exista a possibilidade legal de trabalhadores buscar indenizações, o ideal é a prevenção. Empresas são encorajadas a criar ambientes sadios, promovendo palestras e dispondo de diretrizes claras. A advogada defende que o trabalho deve ser um agente de proteção, não de adoecimento, e que a conscientização sobre o tema é fundamental para evitar litígios trabalhistas associados a problemas de saúde mental.

Leia também