Jovens priorizam crescimento profissional, salário e saúde mental ao escolher onde trabalhar, revela pesquisa
Levantamento nacional do CIEE e Instituto Locomotiva ouviu mais de 8 mil jovens e aponta novas prioridades da geração que ingressa no mercado de trabalho
Uma pesquisa nacional realizada pelo Instituto Locomotiva, a pedido do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), revela que os jovens brasileiros estão cada vez mais atentos às oportunidades de desenvolvimento profissional, à valorização pessoal e à saúde mental na hora de escolher uma empresa para trabalhar.
O levantamento ouviu mais de 8.800 jovens entre 14 e 24 anos em todo o país e mostra que a oportunidade de crescimento dentro da empresa é atualmente o principal fator de decisão para a nova geração. Segundo os dados, 54% dos entrevistados apontaram esse aspecto como prioridade, superando inclusive a remuneração e os benefícios, citados por 43%.
Em terceiro lugar aparece o ambiente de trabalho agradável, mencionado por 31% dos participantes. O resultado demonstra que os jovens buscam não apenas estabilidade financeira, mas também perspectivas de desenvolvimento e qualidade nas relações profissionais.
Outro dado que chama atenção é a relevância atribuída à saúde mental. Para 93% dos entrevistados, é muito importante atuar em empresas que valorizem e promovam o bem-estar emocional dos colaboradores. A pesquisa sugere que o tema deixou de ser um diferencial competitivo para se tornar uma expectativa básica das novas gerações.
Apesar do crescimento do debate sobre modelos híbridos e trabalho remoto nos últimos anos, a flexibilidade ficou apenas na quinta posição entre os fatores considerados mais importantes na escolha de uma empresa. O resultado surpreende por contrariar a percepção de que a nova geração prioriza, acima de tudo, liberdade de horários e local de trabalho.
Para o superintendente Institucional do CIEE, Rodrigo Dib, os dados refletem uma mudança importante na forma como os jovens enxergam suas carreiras.
“A pesquisa reforça algo que o CIEE acompanha diariamente: questões como saúde mental, ambiente saudável e identificação com valores corporativos deixaram de ser diferenciais e passaram a ser expectativas básicas dos jovens. Esta geração está mais atenta, não apenas ao propósito da empresa, mas à compatibilidade entre seus próprios objetivos de vida e o ambiente profissional”, destaca.
O estudo também evidencia a percepção positiva dos jovens sobre o papel das empresas no desenvolvimento econômico e social do país. Para 98% dos entrevistados, organizações que contratam jovens contribuem diretamente para o desenvolvimento nacional. Já 96% acreditam que as empresas têm papel fundamental na promoção da empregabilidade da juventude brasileira.
Os resultados reforçam a importância de programas de estágio, aprendizagem e primeiro emprego como ferramentas de inclusão produtiva e formação profissional.
As informações coletadas fazem parte da iniciativa do 1º Prêmio Empregabilidade Jovem Rádio Band e CIEE, que reconhecerá organizações que se destacam na geração de oportunidades para jovens brasileiros.
A cerimônia de premiação acontecerá no dia 4 de agosto, nos estúdios da TV Band, em São Paulo, com transmissão ao vivo. Além da categoria “Meu Match Perfeito”, baseada na percepção dos jovens sobre as empresas mais desejadas para trabalhar, serão premiadas organizações que mais oferecem vagas de aprendizagem, estágio e contratação via regime CLT.
Os indicadores utilizados nas categorias técnicas foram levantados com apoio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), parceiro da iniciativa.
A premiação tem como objetivo valorizar empresas comprometidas com o desenvolvimento de talentos, a inclusão produtiva e a construção de ambientes corporativos alinhados às expectativas das novas gerações.
Há 62 anos atuando na inclusão social e profissional de jovens, o CIEE é considerado a maior organização da América Latina voltada à empregabilidade juvenil. Desde sua criação, a instituição já contribuiu para a inserção de mais de 7 milhões de brasileiros no mercado de trabalho por meio de programas de estágio, aprendizagem e ações socioassistenciais voltadas à capacitação e ao fortalecimento de vínculos sociais.
