Cuidado especializado e acolhimento marcam atuação da Unimed Sul Capixaba em inclusão
Com iniciativas reconhecidas, cooperativa transforma a inclusão em prática no ambiente de trabalho e no cuidado com as pessoas
A inclusão, quando tratada de forma responsável e estruturada, vai além do discurso. Ela se consolida nas rotinas, nas decisões e nas oportunidades oferecidas. Na Unimed Sul Capixaba, esse compromisso se traduz em ações concretas que unem diversidade, acolhimento e cuidado especializado, respeitando as necessidades individuais e as diferentes formas de viver, aprender e se desenvolver.
Entre essas iniciativas está o projeto UniVerso, criado para promover diversidade e inclusão nos ambientes de trabalho da cooperativa. A proposta reúne pilares que ampliam oportunidades e asseguram suporte adequado a pessoas com deficiência e a jovens com transtornos do neurodesenvolvimento, com acompanhamento próximo e ambientes preparados para garantir uma inserção digna, segura e respeitosa.
Um dos destaques do UniVerso é o IntegrAmente, pilar dedicado ao recrutamento e à inclusão de jovens com transtorno do neurodesenvolvimento em atividades administrativas. O programa foi estruturado para respeitar limites, rotinas de tratamento e processos de aprendizagem, oferecendo jornada reduzida, período inicial de adaptação e flexibilidade para conciliar o trabalho com outras demandas de cuidado e desenvolvimento pessoal. A iniciativa tem sido reconhecida como uma prática efetiva de inclusão no ambiente corporativo.
Para a gerente de Gestão de Pessoas da Unimed Sul Capixaba, Diana Raposo, a inclusão só se torna real quando há escuta ativa, adaptação contínua e acompanhamento próximo. “O IntegrAmente foi pensado para acolher essas pessoas de forma concreta, considerando suas necessidades e potencialidades. Criamos um ambiente em que elas se sintam pertencentes, respeitadas e apoiadas, ao mesmo tempo em que contribuem com suas habilidades para a cooperativa”, afirma.
A colaboradora Rebeca Sossai, de 35 anos, integra o programa e atua no setor de Gestão de Pessoas. Para o pai, Renato Sossai, a oportunidade representa um marco na trajetória da filha. “Estamos muito felizes com a inserção da Rebeca no mercado de trabalho e agradecidos pela Unimed Sul Capixaba ter abraçado essa proposta, que é tão importante na vida da pessoa com deficiência. Percebemos como nossa filha está alegre e realizada. Ela gosta muito do trabalho e, quando chega em casa, fala com entusiasmo dessa experiência”, relata.
A mãe, Ekina Fardin Sossai, também observa mudanças significativas na rotina da filha desde que passou a integrar o programa. “Ela ganhou mais autonomia, está mais motivada e sente orgulho do que faz. Acreditamos que oportunidades como essa fazem toda a diferença para o crescimento pessoal e profissional”, destaca.
Com iniciativas como o UniVerso e o IntegrAmente, a Unimed Sul Capixaba reforça que inclusão é um compromisso diário — construído com responsabilidade, empatia e ações que geram impacto real na vida das pessoas.
